W odpowiedzi na Europejski Zielony Ład, którego celem jest budowa zrównoważonej i cyfrowej Europy, projekt CyberAgent wzmacnia fundament europejskiej gospodarki – małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP). Ponieważ ponad 90% wszystkich przedsiębiorstw stanowią MŚP, odgrywają one kluczową rolę w gospodarce, ale jednocześnie są szczególnie narażone na zagrożenia cybernetyczne. Misja projektu CyberAgent jest jasna: wspierać te przedsiębiorstwa poprzez przekształcanie ich pracowników w Agentów Zmiany ds. Cyberbezpieczeństwa w MŚP (SME Cybersecurity Change Agents). Łącząc kompetencje techniczne, analityczne oraz umiejętności miękkie, CyberAgent nie tylko odpowiada na lukę kompetencyjną, ale również przyczynia się do budowy różnorodnej i odpornej cyfrowej siły roboczej. W obliczu stale rosnących wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem projekt CyberAgent stanowi istotną inicjatywę, która chroni MŚP i wspiera budowę nowoczesnej, odpornej gospodarki europejskiej.
Projekt CyberAgent, finansowany w ramach programu Erasmus+, promuje współpracę pomiędzy uczelniami wyższymi, instytucjami kształcenia i szkolenia zawodowego (VET) oraz małymi i średnimi przedsiębiorstwami w celu wymiany dobrych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz zwiększenia zatrudnialności, odporności cybernetycznej i kultury cyberbezpieczeństwa w organizacjach.
Cel projektu
Celem projektu CyberAgent jest stworzenie platformy umożliwiającej grupom docelowym zdobywanie trwałej wiedzy i kompetencji w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz przedsiębiorczości. Projekt ma inspirować, wzmacniać, podnosić i aktualizować kwalifikacje pracowników MŚP pełniących rolę Agentów Zmiany ds. Cyberbezpieczeństwa, a jednocześnie zachęcać do większego udziału kobiet w sektorze IT. Projekt wspiera współpracę pomiędzy uczelniami wyższymi, instytucjami VET oraz MŚP, tworząc platformę wymiany dobrych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa i potrzeb rynku pracy. Ponadto jego celem jest zwiększenie zatrudnialności grup docelowych, wzmocnienie odporności cybernetycznej MŚP, ochrona ich reputacji i konkurencyjności oraz podniesienie poziomu dojrzałości i kultury cyberbezpieczeństwa w organizacjach.
Moduły szkoleniowe
Projekt oferuje zaktualizowane programy nauczania i materiały dydaktyczne obejmujące osiem modułów szkoleniowych poświęconych kompetencjom technicznym, analitycznym, zarządzaniu ryzykiem oraz umiejętnościom organizacyjnym. Zasoby te będą dostępne na platformie internetowej i będzie można z nich korzystać w formule blended learning (nauczania mieszanego).
GŁÓWNI ODBIORCY
Inspirujemy, wspieramy i rozwijamy kompetencje przedstawicieli grup docelowych projektu, aby mogli pełnić rolę Agentów Zmiany ds. Cyberbezpieczeństwa, jednocześnie promując różnorodność płci w sektorze IT.
MŚP – Rozwój kompetencji w zakresie cyberbezpieczeństwa
Partnerzy konsorcjum opracują i wdrożą program szkoleniowy ukierunkowany na rozwój wewnętrznych kompetencji cyberbezpieczeństwa w europejskich MŚP. Po pomyślnym ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają mikropoświadczenia (micro-credentials) oraz uznanie efektów uczenia się zgodnie z europejskimi ramami ECVET, EQF, EQAVET i ESCO.
Nauczyciele akademiccy i instytucje kształcenia zawodowego (VET) – Wzmacnianie potencjału edukatorów
Projekt ma na celu rozwój kompetencji wykładowców i trenerów poprzez poszerzenie oferty dydaktycznej oraz przyciągnięcie nowych studentów i uczestników szkoleń. Wykładowcy szkół wyższych opracują bardziej aktualne programy kształcenia ustawicznego i programy nauczania odpowiadające na konkretne potrzeby przyszłych pracowników MŚP w zakresie cyberbezpieczeństwa. Instytucje VET otrzymają wsparcie w zakresie budowania potencjału, programy „train-the-trainer” oraz nowe narzędzia służące rozwijaniu kompetencji pracowników MŚP i skutecznemu reagowaniu na wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem.
Kobiety – Zwiększanie udziału kobiet w cyberbezpieczeństwie
Wykorzystując sieci partnerów projektu, w szczególności Women4Cyber, projekt będzie wspierał kobiety pracujące w MŚP w obejmowaniu roli Agentów Zmiany ds. Cyberbezpieczeństwa. Obejmuje to również wyznaczanie i monitorowanie minimalnych wskaźników udziału kobiet w programach szkoleniowych.
Instytucje szkoleniowe i społeczeństwo – Platforma wymiany wiedzy
CyberAgent stworzy ogólnoeuropejską platformę cyfrową służącą upowszechnianiu wiedzy wśród innych instytucji szkoleniowych oraz szerokiego grona odbiorców, maksymalizując wartość dodaną Unii Europejskiej. Platforma ta wzmocni działalność Europejskich Hubów Innowacji Cyfrowych (EDIH) poprzez uwzględnienie specyficznych potrzeb MŚP i instytucji sektora publicznego w zakresie cyberbezpieczeństwa. Ponadto będzie wspierać rozwój przyszłego Europejskiego Centrum Edukacji Cyfrowej (European Digital Education Hub), pełniąc jednocześnie rolę odbiorcy dobrych praktyk oraz aktywnego uczestnika budowy Społeczności Praktyków (Community of Practice – CoP).
Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor EACEA can be held responsible for them.
Vilnius University, with more than 430 years of academic heritage, is the oldest and largest higher education institution in Lithuania and is recognized among the top 400 universities worldwide in the QS ranking. The university’s mission is to create, accumulate and disseminate knowledge while fostering an authentic academic culture that combines long-standing traditions with innovative ideas. Its core values include freedom of thought, diversity of perspectives, openness to new ideas, respect, academic ethics and tolerance.
The Technological High School “Grigore C. Moisil” is located in the city of Buzău, approximately 100 km from Bucharest, the capital of Romania. The school was established in 1974 under the name Electro-Technical High School. It is a secondary education institution whose main objectives are to provide initial vocational education and training for young people aged 15–19. Students are taught by teachers specialised in technical fields and acquire qualifications according to the requirements of the local and European labour markets: media field – text/image processing operator technician (with intensive English); electrical field – electrical installations technician and electrotechnical technician; electronics and automation field – computer operator technician and telematics operator technician (with intensive English).
The Women4Cyber Foundation, established as a non-profit organisation in 2019, aims to increase women’s participation in the cybersecurity field, reduce the skills gap and improve their employment opportunities. Our mission is to build a strong cybersecurity community through networking, awareness raising, education and training. We actively promote women’s voices through social media and events, increase their participation in cybersecurity education, highlight female role models and provide access to training programmes that support entering, upskilling or reskilling in cybersecurity. Through these initiatives we aim to remove barriers and create a more inclusive and equitable environment empowering women to succeed in this critically important industry.
EVM Group SL, headquartered in Santa Cruz de Tenerife in the Canary Islands (Spain), is a consortium of companies with 15 years of experience in project development for various national and international clients. The company employs more than 70 specialists representing various fields including engineering, data science and social sciences; many team members hold doctoral degrees, reflecting a strong commitment to scientific excellence. In addition, our extensive network includes strategic collaborators and partners around the world. Within the broader European network context, Quimera focuses on monitoring funding programmes, disruptive initiatives and high-risk projects, facilitating access to funding opportunities for public and private organisations at European, national and regional levels.
Prios Kompetanse AS (Prios) is a research-based organisation aiming to implement the concept of lifelong learning and to support and conduct development projects.
According to the cooperation protocol signed on 30 April 2020 between the Istanbul Provincial Directorate of National Education and Technopark Istanbul, the “Technopark Istanbul Vocational and Technical Anatolian High School” was officially established to provide education in Information Technology Network Management and Cybersecurity within the Anatolian Technical Programme, following the approval of the Ministry of National Education’s Directorate General of Vocational and Technical Education on 15 May 2020.
UAB “IT Akademija” joined the CyberAgent project as a new partner on July 16, 2025, replacing HackerU. Operating since 2014, IT Akademija is an IT training and consulting company aiming to strengthen digital competences for both individuals and organisations. The company’s expertise includes cybersecurity, programming, digital literacy and other related areas. With experience in both private and public sector projects, strong international partnerships and active membership in important business and technology associations, UAB “IT Akademija” has taken over HackerU’s responsibilities in the CyberAgent project and joined the project implementation activities.
ProxyLab Balanssia ry is a technology-driven organisation established in 2014 in Raisio, Southwest Finland, conducting research and development studies in the fields of formal education, training and development of national and international networks while combining theoretical and methodological research with real-life field studies. ProxyLab contributes to strengthening educational intelligence and cybersecurity fundamentals through various projects.
HackerU Poland was established in 1997 and operates in the field of cybersecurity and new technology workforce training. HackerU training programmes are developed based on the experience of the latest generation of cybersecurity specialists and adapted to current labour market requirements. In Poland, HackerU cooperates closely with the University of Warsaw.